2022 examen

5 JUIST/FOUT vragen elk op 2 punten

De Wet Arbeidsovereenkomst is van dwingend recht van de openbare orde

De werknemer kan aan de werkgever de reden van ontslag vragen

In de arbeidsovereenkomst mag een ontbindend beding opgenomen worden dat zegt dat de AO een einde neemt bij zwangerschap

Voor een geldige AO is minstens een ondergeschikt verband nodig

5 meerkeuzevragen waar je telkens de juiste of foute moet aanduiden, elk op 2 punten

4 woorden uitleggen en van elk een voorbeeld geven, elk op 1 punt

De opzegtermijn

Artikel 18 WAO

Het scholingsbeding

Octrooirecht

Casus, in totaal op 16 punten

Tim werkt x aantal jaar in een bedrijf. Hij beslist later zijn eigen bedrijf op te starten. (Dit bedrijf voert gelijkaardige activiteiten uit als het bedrijf waar hij werkte)

Schrijf opzegbrief (aangetekende brief)

Welke andere manieren waren mogelijk om ontslagbrief in te dienen?

Wat kan bedrijf waar hij werkte in AO opnemen om te vermijden dat hij zijn eigen bedrijf (dat erop lijkt) opstart? + geef geldigheidsvoorwaarden

Als dit niet opgenomen is in AO, welke verplichtingen denkt Tim alsnog aan?

Welke administratieve verplichtingen heeft Tim bij het opstarten van zijn eenmanszaak?

Hij bedenkt bepaalde software en een toestel hiervoor. Kan dit beschermd worden door intellectuele rechten? Zo ja, welke + geef voorwaarden.

Hij wil dit demonstreren aan een bedrijf. Welke maatregelen kan hij best nemen voordat hij dit demonstreert?